Купля - продажа недвижимости, (квартиры, дома, земельные участки, коммерческая недвижимость), консультации, сопровождение сделок

Делопроизводство Филиала: Ведет делопроизводство в соответствии с внутренними нормативными документами Банка; Кадровое делопроизводство: Ведет учет и хранит в установленном порядке копии личных дел работников и карточек Т-2 работников, как действующих, так и уволенных; Систематизирует документы и формирует личные дела вновь принятых работников Ведет учет рабочего времени по работникам в течение месяца; Проверяет табель учета рабочего времени на работников за месяц. Проверяет правильность оформления предоставленного работником листа нетрудоспособности, Оформляет командировочные удостоверения работникам, направленным в командировку, на основании приказа; Ведет в установленном порядке учет и хранение трудовых книжек и других документов работников Банка, подтверждающих их трудовую деятельность; Вносит записи в трудовые книжки работников в соответствии с приказами по личному составу; Производит выдачу трудовых книжек уволенным работникам под роспись; Ведет отчетность по воинскому учету работников Банка в соответствии с требованиями Законодательства Республики Казахстан; Дает разъяснения работникам по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений с Банком в пределах своей компетенции. Оказывает помощь при составлении заявлений и других документов, касающихся кадровых вопросов; Обеспечивает выдачу справок о работе в Банке работающим работникам; Ведет архивные дела в установленном порядке; Составляет номенклатуры архивных дел по установленной форме; Группирует исполненные документы в архивные дела в соответствии с номенклатурой дел; Подбор персонала: Проводит поиск кандидатов по базе данных резюме; Составляет Long list потенциальных кандидатов; Проводит телефонное интервью с кандидатами и назначает собеседование в региональном подразделении; Формирует и поддерживает базу данных по региональным кандидатам в актуальном состоянии; Обеспечивает проведение внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей в рамках регионального подразделения; Проводит первичное собеседование с потенциальными кандидатами на вакансии в региональном подразделении; Направляет в отдел по подбору персонала ГБ заявку на организацию тестирования кандидатов; При необходимости организует и проводит профессиональное тестирование для определенных должностей; Контролирует проведение тестирования кандидатов в соответсвии с утвержденными процедурами; Формирует и поддерживает в актуальном состоянии электронную базу потенциальных кандидатов и резервную базу данных по кандидатам не прошедших отбор. Формирование имиджа Банка: Проводит оценку полученной информации от ВУЗов региона о проводимых ярмарках вакансий и определят наиболее интересные для Банка ярмарки вакансий; Принимает участие в ярмарках вакансий с целью презентации Банка и возможности карьеры в Банке; По результатам участия в ярмарке вакансий, собирает резюме потенциальных кандидатов для внесения их в базу данных в качестве резерва на возможные вакансии; Принимает активное участие в устанавлении деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью привлечения их к процессу подбора специалистов. Организация обучения персонала: Обеспечивает подготовку аудитории для проведения семинара/тренинга для работников подразделения; Обеспечивает печать раздаточного материала по предоставленным тренерам файлам; Рассылает приглашение каждому участнику обучения; Организовывает и сопровождает кофе-брейк на время проведения семинара в соответствии с утвержденным бюджетом; Взаимодействие с коллегами и руководством: Обменивается знаниями, полученными в ходе исполнения обязанностей с коллегами, а также стремится к поддержанию командного духа среди работников регионального подразделения, при работе в команде обязан руководствоваться принципами доброжелательности, взаимопомощи и взаимовыручки с коллегами; Качественно и своевременно выполняет поручения руководства, связанные с основной деятельностью.

регистрация входящей и исходящей корреспонденции, электронной почты, отправка писем Профессиональный опыт и навыки: - Ответственность, коммуникабельность, инициативность, умение работать в коллективе - владение ПК: программы: MC Office, Excel, Internet; - знание языков: английский со словарем, казахский - родной, русский - свободно

ГУ «Отдел внутренней политики города Петропавловска» (год, месяц) Должность: главный специалист Обязанности: Ведение кадровых вопросов. Подбор кадров. Проведение конкурсов на вакантные должности, собеседований, прием, перевод, увольнение. Ведение приказов по личному составу. ДСП. взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала; подготовка отчетности по проведенным интервью и мероприятиям по подбору персонала; взаимодействие с ВУЗами и другими внешними источниками кадров; ведение кадрового делопроизводства (оформление: прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РК; формирование личных дел работников; обеспечение подготовки, регистрации, рассылки и хранения приказов по личному составу; заполнение трудовых книжек; учет рабочего времени работников организации, составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами). Информационное обеспечение проведения государственных праздников, республиканских и местных общественно-политических и культурно-массовых мероприятий; Контроль за системным оформлением города, средствами наглядной и визуальной информации. Размещение социальной рекламы на билбордах, фермах, пилонах и т.д. Разработка методических рекомендаций, планов и программ проведения национальных и государственных праздников, общественно-политических мероприятий, знаменательных и памятных дат. Профессиональный опыт и навыки: - Ответственность, коммуникабельность, инициативность, умение работать в коллективе - владение ПК: программы: MC Office, Excel, Internet; - знание языков: английский со словарем, казахский - родной, русский - свободно

Знание финансовых процедур по исполнению бюджета и ведению форм отчетности для государственных учреждений, инструкций по бухгалтерскому учету в организациях, содержащихся за счет республиканского и местного бюджета. Обеспечение организации бухгалтерского учета, контроль за рациональным и экономным использованием финансовых и материальных ресурсов отдела. Подготовка и проведение процедур государственных закупок товаров, работ и услуг

Разработка предложений по проекту сметы расходов. ответственность за учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, правильное расходование фонда финансовых средств

юриспруденция, бакалавр

экономический, Государственное и местное управление