Руководитель отдела продаж

Наша компания производит высококачественную мясную продукцию для детей и взрослых.

Мы работаем уже 5 год. За это время мы создали собственное производство (забой скота, изготовление полуфабрикатов, колбасных изделий, дистрибуция куринного мяса.

Нашим клиентам важно совершать удобные покупки около дома, свежее, качественное мясо с прозрачной информацией о происхождении.
Быстрая доставка, готовые решения для блюд и внимание магазина к потребностям, что позволит сэкономить время и получать удовольствие от покупки.

Они выбирают нас потому, что Провиант - Качественное мясо для любого повода без добавок с гарантией происхождения!

Мы ищем специалиста который поможет нам развивать компанию дальше (за пределы РК) и расширит рынок потребителей

Обязанности:

• Контролировать отдел продаж

• Помогать новичкам выходить на плановые показатели

• Развивать действующих продавцов и менеджеров, улучшать их личные показатели

• Проводить расследования роста или падения метрик

• Улучшать показатели подчиненного отдела

• Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и передавать их в отдел обучения стажеров

• Выступать гарантом передачи в производство только целевых клиентов

• Выступать гарантом заполнения CRM-системы по каждому клиенту своего отдела

• Выступать гарантом заключения сделки по стандартам компании (договор, счет, оплата)

• Регулярно предоставлять отделу маркетинга обратную связь о качестве лидов (из каких источников идут целевые заявки, а откуда не целевые)

• Проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, летучки)

• Найм продавцов на фирменные торговые точки

• Ставить личные планы продаж

• Поддерживать высокую мотивацию к работе у подчиненных

• Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании

• Информировать своих подчиненных о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах

Полномочия:

• Принимать решения об увольнении, повышении или понижении своих подчиненных

• Предлагать финансовому отделу данные о премировании отличившихся продавцов

• Снимать с «линии» продавцов, отключать их от новых заявок

• Забирать и передавать клиентов внутри своего отдела между менеджерами

• Разрабатывать стандарты работы отдела продаж и передавать их в отдел обучения

Требования:

• Опыт работы на данной должности не менее одного года
• Грамотная речь
• Порядочность
• Рекомендательное письмо с предыдущего места работы (желательно)

Условия:

• Обязательная бонусная выплата ежемесячно
• Оформление по ТК РК
• Развоз сотрудников