Менеджер по персоналу

от 140 000 до 180 000 KZT на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

- Осуществление ротации, перемещения персонала с учетом имеющихся компетенций;

- Формирование кадрового резерва торговой сети;

- Организация и проведение тренингов для сотрудников торговой сети;

- Подготовка учебных, информационных и методических материалов для проведения тренингов;

- Проведение пост-тренингового сопровождения;

- Анализ уровня профессиональных знаний и навыков у сотрудников торговой сети;

- Определение потребности в обучении, а также разработка на его основе годового плана обучения;

- Проведение оценки функциональных компетенций сотрудников;

- Участие в разработке новых обучающих программ.

Требования:

- Высшее образование;

- Дополнительное образование в области коучинга/обучения является преимуществом;

- Опыт проведения тренингов для торговых компаний не менее 3х лет;

- Отличные коммуникационные и презентационные навыки;

- Умение работать с аудиторией, умение управлять групповой динамикой;

- Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации;

- Умение решать комплексные задачи;

- Опыт работы в продажах является преимуществом;

- Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании;

- Опытный пользователь ПК (MS Office, Outlook).

Условия:

​​​​​​​- 5-дневная рабочая неделя;

- Официальное оформление;

- Питание.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Обучение персонала
MS Outlook
1С: Управление персоналом

Вакансия опубликована 13 января 2020 в Петропавловске